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2015年3月11日下午，臨高海豐養殖發展有限公司邀請海大源開展《如何正確引導與管理80、90后》專題講座。海大源特聘高級講師龐京城教授進行職場有效溝通講座，本次培訓由海南海大源管理咨詢有限公司與海大源職業培訓中心聯合承辦。 

    在企業日常管理實踐中，企業期望忠誠、敬業、穩定的員工，但在現實工作中越來越多的管理層意識到一個共同的問題，面對90后出生的年輕人初入職場，但卻表現得比較喜歡彰顯個性。而且多數管理者們表示，面對85、90后，他們有些手足無措……當“90后時代”的員工漸漸大量走入企業，然后又過客匆匆，離開企業，居高不下的“流失率”，企業又將如何應對？管理者如何正確引導和讀懂85、90后，如何用好和留住85、90后是管理者們面對和需要解決的問題，也是這個課程的所要培訓和解析的重點問題。

龐教授帶領臨高海豐中層管理者們，分析了根據個人特質、家庭與社會環境等綜合因素分析，中層管理者了解85、90后員工的人格與行為特點，針對他們的職業價值觀、目標等問題與現有組織行為管理沖突問題，以及管理者對員工管理行為方式的調整問題實施解析與培訓，從而掌握80、90后員工的共同心理、行為、職業特征。掌握對85、90后員工的管理技巧，建立對80、90后員工具有影響力新型領導特質，增加對85、90后員工的有效管理與培養能力。

培訓結束后，臨高海豐高層領導代表全體學員對海大源表示誠摯的感謝，并表示日后將加強企業員工各方面素質的培訓，與海大源達成戰略合作意向。

                                                海大源通訊員報道