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　　1、提升領袖魅力，即領導力之道，從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓練，這部分主要關注人的部分，調動管理層的影響力和魅力，從而影響帶動全體員工。

　　2、提高管理技能，即領導力之術，從有效授權、決策管理、危機管理、目標計劃管理、溝通藝術、執行控制、團隊建設、激勵、挑戰九個方面進行訓練，這部分主要關注事的部分，重點提升管理層的管理技能。

　　3、在知識技能和心態信念兩方面平衡發展，才能成為全面發展的卓越領導者，推動企業持續化發展。

　　4、作為管理者，要想領導好別人，必須先做好自己。

　　5、讓自己擁有領導魅力很重要，但一個人擁有了領導魅力，具備了領袖風采，自然就有很多的追隨者。

　　6、做領導，還必須懂得管理。有效的目標制定與計劃分解，合理的組織安排，有效的激勵輔導下屬，嚴格的執行與控制，這些都是做領導不可缺少的管理能力。

　　7、領袖魅力，或領導素質。

　　8、領導力培訓多了提升領導素質、領導魅力這一部分。這一點，其實也很重要，因為我們每個人都愿意被有領導魅力的人領導。（海大源轉載）

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